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[单选题]

下列哪一个不属于5W2H()

A.when

B.how much

C.how many

D.why

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第1题

视频中提到5W2H,下列哪个不属于5W中的内容?

A、when

B、what

C、why

D、how

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第2题

  <wt>7. 符合下列电子结构特征的元素分别属于周期表中的哪个区?并写出元素符号。

  (1)第3周期最外层具有2个s电子、两个p电子的原子属______区,元素符号______;

  (2)外层有6个3d电子、两个4s电子的原子属______区,元素符号______;

  (3)最外层有1个4s电子,次外层3d轨道电子全充满的原子属______区,元素符号______;

  (4)最外层有2个4s电子,次外层有8个电子的原子属______区,元素符号______。<w> <w> <w> <w> <w> <w> <w> <w> 

  <wt>8. FeS、CuS和ZnS等硫化物,有的溶于盐酸,有的则不溶,这主要是因为它们______。

  <wt>9. 已知含氧酸HBrO、HclO3、H2SO3、HClO,酸性由弱到强的顺序为______。

  <wt>10. As2S3的胶团结构式为______;该溶胶在电场中向______极移动。<w> <w> 

  <wt>1. 写出下列配合物的名称:

  (1) Na2(SiF6)______;  (2) K2[Zn(OH)4]______;

  (3) [CoCl(NH3)5]Cl2______。<w> <w> <w> 

  <wt>2. 在温度为700℃时,有反应:

  (1)=20

  (2)=0.012

  则反应的平衡常数为=______。

  <wt>3. 已知(Cu2+/Cu)=0.337V(为正极),(Zn2+/Zn)=-0.763V(为负极),则反应的平衡常数为______。

  <wt>4. 反应在______温度下可自发进行。

  <wt>5. 某元素的基态原子在主量子数n=5的电子层上有7个d电子,该元素的原子序数是______,在5d轨道上的未成对电子数是______。<w> <w> 

  <wt>6. 在298.15K,由下列三个反应的数据可求得(CH4,g)的数值为______。

  

  <wt>7. 分子的诱导偶极与______和______有关。<w> <w> 

  <wt>8. 将2mol·kg-1的HAc和1mol·kg-1的NaAc溶液等量混合,此时混合液的pH为______,若将该混合液稀释一倍,则其pH将______(填“增大”,“减小”或“不变”。已知(HAc)=1.74×10-5)。<w> <w> 

  <wt>9. 在第4周期中基态原子的成单电子数为3个的元素共有______个,原子序数分别为______。<w> <w> 

  <wt>10. 当腐蚀电池发生电极极化使腐蚀电池的电动势必然______。

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第3题

案例:王总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的
案例:王总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并同时取得收益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了培训。为了能够达到目标,公司召开了一次各区负责人会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上王总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在12月31日前按照要求完成,同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,将任务分配给每一个团队。然后,各团队又对任务进行分工,每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中,出现了一些偏差。服务中心的人员发现,一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁,而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员,公司因此损失了一部分客户。根据以上案例,回答以下各题。

(1).王总的公司在进行任务分解时使用了()。

ASWOT分析法

BWBS法

CPEST法

D5W1H法

(2).在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A分解的最低一层是否必需

B项目的主要工作是否已经明确

C每项任务的定义是否清晰完整

D每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

(3).在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于()。

A高层领导评估

B会面

C报告

D自我评估

(4).公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,王总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A领导重视

B存在信任

C深入交流

D员工积极

(5).正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。

A私下聊天

B会面

C汇报

D主管领导评估

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第4题

云经理把运营部各分店的经理召集在一起,向大家介绍了今年公司对运营部的工作要求:销售额增加25%,利润率达到15%,市场占有率提高3个百分点。然后,他清了清嗓子说道:“下面,请大家根据自己所掌握的各个分店的情况,提提今年每个分店能完成多少销售额,初步估算一下自己分店的利润率能达到多少。”几位分店经理听了部门经理的话,都默不作声,只低着头看手里拿着的会议议程。沉默了好大一会,一分店的店长才第一个发了言:“去年我们的客源就少了很多,销售额今年不会提高很多。”二分店、三分店的店长也随声附和,各自强调本店的困难。这时,云经理强调:“现在是让大家提能完成多少任务,不是发牢骚。”“好吧,我们店能增加销售额15%。”一分店店长说。随后,其他几位经理提出的销售额增长率也都在20%左右。

(1)云经理在对各运营部进行任务分解时可使用()。

A.WBS法

B.SWOT分析法

C.PEST法

D.5W1H法

(2)在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。A.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

(3)在任务分解的过程中,完成()的工作后,需要核实分解的正确性。

A.明确并识别项目的主要工作任务

B.确定每个工作任务已经非常详细,并可用于编制成本估算和时间估算

C.确定每个工作任务的组成部分

D.每个团队分头执行各自的任务

(4)在任务执行过程中,云经理可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A.领导重视

B.深入交流

C.员工积极

D.存在信任

(5)正式评估也是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。A.自我评估

B.私下聊天

C.主管领导评估

D.汇报

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第5题

不属于一级、二级用电负荷者,就是三级用电负荷。

2.中断供电会造成人身伤亡的用电负荷者,属于二级负荷。

3.中断供电会造成人身伤亡的用电负荷者,属于一级负荷。

4.企业变电站应尽量设在负荷中心。

5.一只100W的白炽灯一小时用电0.1 kW?h。

6.其他因素确定时,切割电动势的大小与切割速度的平方成正比。

7.其他因素确定时,切割电动势的大小与磁感应强度成正比。

8.10Ω的电阻与10Ω的感抗串联后的等效阻抗为20Ω。

9.10Ω的电阻、10Ω的感抗、10Ω的容抗串联后的等效阻抗为10Ω。

10.10Ω的电阻与10Ω的感抗串联起来接到100V交流电源上,电路中电流为5A。

11.正弦交流电的最大值与有效值的关系为Um= U。

12.精确度1.0级的电压表的最大相对误差为±1%。

13.仪表在实际测量中的误差概念,一般是指相对误差。

14.直流双臂电桥宜用来测量1Ω以下的电阻。

15.三相两元件有功电能表仅可用于三相三线对称负载有功电能的计量。

16.功率表的测量机构是电动系测量机构。

17.功率因数表只能测量负载电路的功率因数,不能表明是感性负载还是容性负载。

18.测量10kV电气装置一次回路的绝缘电阻应选用1000V兆欧表。

19.变压器的额定容量是在正常工作条件下能够提供的最大容量。

20.呼吸器内的变色硅胶在干燥情况下呈淡蓝色。

21.油浸变压器按欠负荷运行计算出的过负荷倍数和时间,加上按1%制计算出的过负荷百分数,其最大过负荷值不得超过变压器额定容量的30%。

22.调整变压器分接开关档位后需测量高压绕组线间电阻,其三个电阻值的不平衡误差不应超过2%。

23.地上安装的变压器的容量一般不超过100kV?A。

24.电流互感器的测量误差分为两种:“比差”和“角差”。

25.对于二次额定电流5A的电流互感器,选用条件是保证任何情况下其二次电流都不得超过5A。

26.在正常工作范围内,电流互感器的二次电流随二次负载的增大而明显减小。

27.运行中的电流互感器类似工作在短路状态的变压器。

28.为防止电压互感器一、二次短路的危险,一、二次回路都应装有熔断器。

29.同一台电压互感器,按其二次负载的性质来确定准确度级次,既可选用3.0级,也可选用0.5级。

30.跌开式熔断器拉闸的顺序与合闸的顺序相同。

31.操作隔离开关过程中,如合闸时发生电弧,应立即拉开,恢复原状。

32.隔离开关不允许带负荷合闸,如已发生误合闸,则不得再立即拉开。

33.隔离开关与断路器之间的联锁,应保证断路器在合闸位置时不能“合上” 或“拉开”隔离开关。

34.运行中少油断路器的上帽和底座是带电的。

35.用于断路器的手力操作机构也装有脱扣器。

36.电磁操动机构也装手动合闸操作柄。

37.继电保护必须满足选择性、速动性、灵敏性和经济性的要求。

38.过电流保护的保护范围比速断保护的保护范围大,所以过电流保护是主保护。

39.雷电流通过避雷器时遇到很大的阻抗,借以阻断雷电流。

40.阀型避雷器密封不良、内部受潮即可能导致爆炸。

41.正常运行时的阀型避雷器的内部温度不会太高。

42.居民区10kV架空线路所采用铝绞线的截面积不得小于35mm2。

43.城区低压配电架空线路的档距为40~50m,城区10kV配电架空线路的档距为60~80m。

44.10kV架空线路与弱电线路交叉时的最小垂直距离为2m,如采用绝缘导线则可降低为1.2m。

45.在直线杆上,上层10kV导线与下层0.4kV导线间的最小距离为0.8m。

46.安装并联电容器不能提高用电设备的功率因数,但能提高供电设备的出力。

47.送电操作前必须解除停电检修时执行的各项安全技术措施。

48.在值班长不在时,值班员应能代理值班长的工作。

49.供电部门应贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针;用电单位应执行“先生产,后安全”的安全生产原则。

50.就电击的危险性而言,50Hz属于最危险的频率

此题为判断题(对,错)。

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第6题

浩天家具公司是高先生20世纪70年代创建的,开始时主要经营卧室和会客室家具,取得了很大成功。随着规模的扩大,自90年代开始,公司又进一步经营餐桌和儿童家具。1995年,高先生退休,他的儿子高达继承父业,不断拓展卧室家具业务,扩大市场占有率,使得公司产品深受顾客欢迎。到2005年,公司卧室家具方面的销售量比1990年增长了近两倍。但公司在餐桌和儿童家具的经营却陷入困境,面临着种种危机。浩天家具公司自创建之日起便规定,每年12月份召开一次中、高层管理人员会议,研究讨论公司的战略和有关的政策。2005年12月14日,公司又召开了每年一次的例会,会议由董事长兼总经理高达先生主持。高经理在会上为公司制定了今后五年的发展目标。具体

包括:

1.卧室和会客室家具销售量增加20%;

2.餐桌和儿童家具销售量增加100%;

3.总生产费用降低10%;

4.减少补缺职工人数3%;

5.建立一条庭院金属桌椅生产线,争取五年内达到年销售额500万美元。

这些目标主要是想增加公司收入,降低成本,获取更大的利润。

根据以上案例,回答以下各题。

1、浩天家具公司在实现五年发展目标时,可以采用()将任务进行分解。

A、SMART原则

B、PEST法

C、WBS法

D、5W1H法

2、在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A、分解的最低一层是否必需

B、每项任务的定义是否清晰完整

C、项目的主要工作是否已经明确

D、每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

3、为了了解目标的实施情况,浩天家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A、领导重视

B、深入交流

C、存在信任

D、员工积极

4、在评估浩天家具公司发展目标的实现情况时,每个员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()。

A、自我评估

B、会面

C、报告

D、高层领导评估

5、在评估浩天家具公司发展目标的实现情况时,可以采用正式和非正式的评估方法,其中评估总生产费用降低10%这一目标时,最好采用正式评估中的()的方法。

A、绩效考核

B、互动评价

C、积极反馈

D、汇报

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