教学设计的一般流程依次为（） ① 制定教学目标 ②学习需要的分析 ③开展教学评价 ④ 选择并实施教学策略 ⑤ 评价结果的反馈 A①②④③⑤ B①④②③⑤ C②①④③⑤ D②④③①⑤

A、①②③

B、②③④⑤

C、①③④

D、①②③④⑤

微课程制作的流程()

A. 教学目标设计-教学对象分析-教学活动设计-教学媒体设计-教学评价

B. 选题-教学设计-脚本设计-视频制作-发布

C. 切割知识点-教学设计-脚本设计-视频制作-发布

D. 选题-教学设计-学习资源制作-视频制作-发布

A.设计课外训练

B.进行朗读评价

C.确定朗读训练目标

D.设计朗读训练

E.创设朗读情境

A、②①④③⑤

B、①②④③⑤

C、①④②③⑤

D、②①③④⑤

员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④信息收集与调研; ⑤需求及问题切合分析; ⑥细节实施。 下列关于流程顺序排序正确的是( )。

A. ①②③④⑤⑥

B. ④③①②⑤⑥

C. ③②①④⑥⑤

D. ①③②⑥④⑤

编写教学设计方案是()

A、教学设计的结束

B、教学流程设计

C、也就是编写教案

D、教学评价方案

A.①②③④⑤

B.⑤①②④③

C.④①②③⑤

D.④①⑤②③

A.教学目标多元化

B.教学流程清晰

C.教学步骤合理

D.教学内容丰富

人才测评流程包括七个方面， 分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：()

A ①③④⑤⑥②⑦

B ④①③⑤⑥②⑦

C ①④⑤③⑥②⑦

D ④⑤①③⑥②⑦

此题为判断题(对，错)。