对企业的使命与愿景陈述进行评价强生公司和默克公司都是全球最重要的制药公司之一。强生公司的使命和愿景陈述为：“我们的使命是减轻病痛”；而默克公司的使命与愿景陈述是“为社会提供卓越产品和服务——提供革新和解决方案，满足顾客的需求，改善人民的生活质量”。请结合课程内容，对这两家公司的使命与愿景陈述进行评价。

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第1题

使命与愿景的作用体现在

A、使命和愿景是企业战略的行动基础

B、创造独特的有价值的位置

C、使命和愿景是企业战略制定的前提

D、明确企业的发展方向和目标

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第2题

在运用平衡记分卡对企业绩效进行评价时，第一步是（）

A、设计并确定评价指标体系

B、加强企业内部传递与沟通

C、确定目标值或评价标准值

D、确定公司的战略与目标

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第3题

融资陈述与沟通主要是陈述企业基本情况和具体融资需求

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第4题

新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资源管理部门也没有采取措施进行工作评价；当企业规模大了以后，企业业务规模更大了，技术特点更加复杂了，岗位数量更加多了，但是企业领导者任务企业工作分析没有什么实际用处，企业人力资源管理部门不应该把工作放在这些方面。张辉是新科公司的新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价，在其接任后的第六个星期，他就将工作分析问卷发给员工，但是，填写的结果令人迷惑不解。从操作员工（）那里得到的关于其工作的反馈，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，而那些技术型的员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必需具备各种技能才能处理好工作。管理者与员工对工作的不同理解更加坚定了张辉进行工作分析的信心，他想通过这次工作分析活动，从知识型员工的工作分析上找到突破口，来重新开展工作设计，使管理者和一般员工对工作的认识达到一致，出现的争论和错误达到最少。你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计？

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第5题

甲公司、乙公司与张某、王某共同出资设立了丙有限合伙企业，甲公司和王某是有限合伙人，乙公司和张某是普通合伙人，合伙协议约定由张某执行合伙企业事务，并且约定甲公司可以自由转让自己在合伙企业中的财产份额，对甲公司、乙公司和张某就合伙企业份额出质的问题没有约定。合伙企业成立后，业绩良好，丁企业想作为有限合伙人人伙。根据以上情况，回答下列问题：经谈判，丁企业放弃了入伙打算，甲公司想将其在丙企业中的份额转让给戊公司，下列说法正确的是：（）

A．需经过乙公司和张某的一致同意

B．需经过张某的同意

C．不需经乙公司和张某的同意，但应提前30日通知乙公司和张某

D．不需经乙公司和张某的同意，也不需通知

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第6题

A注册会计师接受委托，对常年审计客户丙公司2013年度财务报表进行审计。丙公司为玻璃制造企业，存货主要有玻璃、煤炭和烧碱，其中少量玻璃存放于外地公用仓库。另有丁公司部分水泥存放于丙公司的仓库。丙公司拟于2013年12月29日至12月31日盘点存货，以下是A注册会计师撰写的存货监盘计划的部分内容：

(1)存货监盘的目标。检查丙公司2013年12月31日存货数量是否真实完整。

(2)存货监盘范围。2013年12月31日库存的所有存货，包括玻璃、煤炭、烧碱和水泥。 (3)监盘时间。存货的观察与检查时间均为2013年12月31日。

(4)存货监盘的主要程序。第一步、与管理层讨论存货监盘计划。第二步、观察丙公司盘点人员是否按照盘点计划盘点。第三步、检查相关凭证以证实盘点截止日前所有已确认为销售但尚未装运出库的存货均已纳入盘点范围。第四步、对于存放在外地公用仓库的玻璃，主要实施检查货运文件、出库记录等替代程序。?? 要求：

(1)请指出存货监盘计划中的目标、范围和时间存在的错误，并简要说明理由。 (2)请判断存货监盘计划中列示的主要程序是否恰当，若不恰当，请予以修改。

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