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[主观题]

绩效薪酬是薪酬体系中的一个重要组成部分，有时可以取代其他薪酬计划。

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第1题

将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划被称为()

A.一次性奖金

B.月/季浮动薪酬

C.特殊绩效认可计划

D.绩效加薪

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第2题

在战略绩效管理体系实际上是一个经营管理目标与计划的（）

A、绩效考核体系

B、绩效监控体系

C、绩效改进循环

D、战略规划体系

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第3题

在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

A．错误

B．正确

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第4题

一份完整的商业计划书是由（）四个部分组成。

A、封面

B、目录

C、正文

D、附录

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