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[主观题]

请根据学生的满意度对本学期的任课教师进行评分,任课...

请根据学生的满意度对本学期的任课教师进行评分,任课教师共4名, 参加评教的学生数为5名,评分范围为0到5分,请根据学生的评分结果给出评教不合格(去掉一个最低分后,总分低于12分)的教师的姓名。 其中每位教师的信息用以下结构体定义: typedef struct teacher { char name[10]; //教师姓名 int score[5];//用于记录学生对该教师的评教分数 int sum; //评教总分 } TEACHER; 先输入任课教师的名字(名字内不带空格),之后输入5个学生给该教师的评分。直到将所有教师的评分信息都输入为止。当没有满足以上条件的教师时输出not fund!,否则输出为满足条件的教师名字,教师名字之间用一个空格隔开。 教师姓名输入格式:"%s" 学生评分输入格式:"%d" 符合条件的教师姓名输出格式:"%s " (注意:%s后面有一个空格) 没找到输出信息 "not fund!\n" 程序运行示例1: tom↙ 5 5 5 5 5↙ jack↙ 4 4 4 4 4↙ rose↙ 3 3 3 3 3↙ jack↙ 5 5 5 4 4↙ not fund! 程序运行示例2: peter↙ 4 4 4 4 3↙ jack↙ 3 3 3 2 2↙ rose↙ 2 2 2 1 1↙ tom↙ 5 4 4 3 2↙ jack rose

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第1题

网店的满意度评价中,对店铺的动态评分主要指的是( )

A、描述相符

B、服务态度

C、物流服务

D、宝贝描述

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第2题

根据案例,回答 48~50 题:

第 48 题 请根据图4-2所示的结果对该公司今年的员工满意度状况进行总体分析。

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第3题

满意度总评分是综合测量的结果。()

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第4题

其他部门对我部门进行满意度调查,怎么沟通?

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第5题

根据以下资料。回答问题。下面是对某市银行文明服务满意度的调查报告,问卷填写人对银行服务各项目的满意评价采用五级评分的方法进行,其中5分表示满意、4分表示较满意、3分表示一般、2分表示不太满意、1分表示不满意。满意率为“满意”和“较满意”的比率之和,满意度为转化为百分制的平均数(平均数×20)。

表格中空缺处的数字应为( )。

A.80.83

B.80.92

C.81

D.80.66

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第6题

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。

A.员工满意度调查的对象

B.员工满意度调查的目的

C.企业规模

D.行业属性

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第7题

根据《教师法》的规定,教师受聘任教晋升工资和奖惩的依据是:( )。

A.其他教师的评价

B.学生的满意程度

C.教师考核结果

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第8题

根据 《 教师法 》 的规定,教师受聘任教晋升工资和奖惩的依据是: ( )

A、学生的满意程度

B、教师考核结果

C、其他教师的评价

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第9题

对库存管理方法进行评价的唯一依据是客户满意度。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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