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[主观题]

按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。 A.按有关规定向职工支付的工

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第1题

按照“发展诚信户、帮扶贫困户、控制违规户、打击违法户、清理虚假户”的原则,推动行业与零售客户形成()

A.经营共同体

B.利益共同体

C.文化共同体

D.命运共同体

E.发展共同体

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第2题

中华民族共同体既是政治共同体、利益共同体、文化共同体,也是命运共同体,具有丰富的理论内涵与实践特征,可以为构建人类命运共同体贡献中国智慧。()
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第3题

集团公司打造企业与职工命运共同体内涵包括:树立共同愿景、结成共同利益、形成共同责任、实现共同()

A.发展

B.进步

C.繁荣

D.成长

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第4题

薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()。

A.促进公司与员工结成利益共同体

B.合理控制人工成本

C.谋取企业利润最大化

D.保证企业产品竞争力

E.将企业与员工短、中、长期利益相结合

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第5题

全员持股可以使员工与酒店结成利益共同体,做到风险共担、责任共负、效益共创、利益共享。()
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第6题

推动行业与零售客户形成、发展共同体()

A.经营共同体

B.利益共同体

C.文化共同体

D.产业共同体

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第7题

亚洲文明对话大会于2019年5月15日在北京举行,大会的主题是()

A.亚洲文明对话与人类命运共同体

B.亚洲和谐文明互鉴与命运共同体

C.亚洲文明交流互鉴与命运共同体

D.亚洲文明合作互鉴与人类命运共同体

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第8题

在公平竞争思维模式下,企业可以与下游的分销商、经销商,或上游的供应商紧密合作,结成命运共同
体。属于合作生产。()

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