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[单选题]

行为法的具体方法包括

A.评语法

B.关键事件法

C.行为锚定等级评价法

D.强制分布法

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第1题

行为矫正治疗的具体方法包括（）。

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第2题

态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。

A、角色扮演法

B、拓展训练

C、管理者训练

D、模拟训

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第3题

行为矫正治疗的具体方法包括（）。

A．厌恶疗法

B．自我管理疗法

C．药物刺激疗法

D．静坐深思法

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第4题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。(2007年5月三级真题)

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

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第5题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

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第6题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

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第7题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

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第8题

多选：10．行为矫正的常用方法包括（）。查看材料

A.增强法

B.惩罚法

C.消退法

D.代币管制法

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第9题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（）等方法。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.敏感性训练

D.模拟训练

E.管理者训练

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第10题

组织行为学的研究方法包括(）

A. 调查法

B. 面试法

C. 实验法

D. 个案研究法

E. 观察法

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