组织行为学的研究方法包括(）

组织变革大致涉及()

A. 组织的人员

B. 组织的任务及技术

C. 组织的结构

D. 组织的环境

E 组织的历程

根据弗洛姆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会( )。

A. 很高

B. 很低

C. 可能高也可能低

D. 不高也不低

当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有( )。

A. 改变行为

B. 改变态度

C. 引进新的认知元素

D. 不予理睬

E. 重新定位角色的倾向性

一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。

A. 管理层次

B. 管理幅度

C. 管理规模

D. 管理范围