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[单选题]

共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()。

A.参与性

B.主动性

C.创新性

D.组织性

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第1题

领导工作的主体和核心要素是?

A、领导者

B、被领导者

C、追随者

D、管理者

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第2题

如何理解“领导”的定义?()

A、领导者一定要有下属或追随者,即被领导者

B、领导和被领导关系之所以产生,是因为权力在领导者和被领导者之间的分配是不平等的

C、领导的本质是影响力

D、领导具有目的性

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第3题

追随者是指领导活动中的被领导者。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

( )是指领导者依靠影响力,指挥、带领、引导和鼓励被领导者或追随者,实现组织目标的活动和艺术。
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第5题

领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( ) 。

A、组织目标

B、行为结果

C、领导者

D、被领导者

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第6题

下面关于追随者的表述不正确的是()

A、没有追随者便没有领导者

B、被领导者一定是追随者

C、追随者并不是天然的

D、领导者对追随者具有影响力

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第7题

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

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第8题

( )就是领导者通过个人影响力引导和带领被领导者或追随者实现共同目标的活动。

A、管理

B、领导

C、协调

D、控制

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第9题

领导活动的三个层面是指( )。

A.上级领导,领导、下级负责人

B.行为、影响、活动

C.领导者、被领导者、领导活动

D.领导者、被领导者、环境

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第10题

领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。
A、环境因素

B、经济因素

C、政治因素

D、情景因素

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