在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？

按事先设计好的问题进行提问的面试是。()

A.情境面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.系列化面试

A.面试问题列表

B.面试引导指南

C.工作说明书

D.分析评分标准

在面试的准备阶段，不需要（ ）。

A．确定面试的目的

B．选择面试的类型

C．设计面试的问题

D．提出面试的预算

在面试的准备阶段,不需要（ ）。

A．确定面试的目的

B．选择面试的类型

C．设计面试的问题

D．提出面试的预算

面试前的准备工作包括（ ）。

A．选择面试考官

B．进行面试费用预算

C．科学设计面试问题

D．选择合适的面试类型

E．确定面试的时间和地点

在面试的准备阶段，不需要( )。

A．确定面试的目的

B．选择面试的类型

C．设计面试的问题

D．提出面试的预算

面试前的准备工作包括( )。

A．选择面试考官

B．进行面试费用预算

C．科学设计面试问题

D．选择合适的面试类型

E．确定面试的时间和地点

（2）如何设计结构化面试的提纲？

简答结构化面试提纲的设计步骤。P1 67

面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。根据面试的标准化程度不同，可以分为一次性面试和分阶段面试。从面试的发展来看，提问的程序化是一种趋势。面试的过程受到很多因素的影响，为提高面试的可靠性和科学性，应对面试的每个部分进行研究，设计结构完整的面试，但是需要对整个面试的过程提供详细说明。面试前应该作好充分的准备，包括：明确面试的方法，设计结构完整的面试，同时针对面试的每一步设计合理的提问，制定科学的评价标准，以及对面试工作进行培训。在面试过程中，面试官应该全神贯注倾听，并且发表结论性意见。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。