虽然同事之间是平级关系，但彼此的沟通和交往还是要本着互相尊重的原则。

处理好同事之间的关系，最重要的是沟通。( )

建立同事之间双赢关系的三原则不是：

A沟通

B互利

C协调

D合作

幼儿教师在处理同事之间的矛盾时应做到()。

A、坚持原则，讲究技巧

B、注重沟通，相互理解

C、尊重别人，换位思考

D、豁达胸怀，忘记过去

如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系?

护士与护士沟通技巧中，同事之间竞争要遵循( )。

A.公平原则

B.自愿原则

C.平等原则

D.互利原则

此题为判断题(对，错)。

有研究表明。工作满意度和五个因素相关，即工作本身、督导方式、薪酬、晋升机会及同 事关系。就最近的一些工厂内部恶性纠纷来看，和薪酬、工作并无关系，而和同事关系、督导方式有关。这再一次提醒人们，工厂也是社会，社会化的沟通、交往、彼此尊重和帮助，事关工厂和谐。但在这方面，心态上高高在上的资方总是弯不下身段，意识不到其重要性。 对这段文字理解正确的一项是：

A.经济因素是决定工作满意度的关键指标

B.同事关系融洽的工厂极少发生恶性纠纷

C.劳资双方的尊重和沟通有利于工厂和谐

D.靠增加薪酬并不能提高工人工作满意度

有研究表明。工作满意度和五个因素相关，即工作本身、督导方式、薪酬、晋升机会及同 事关系。就最近的一些工厂内部恶性纠纷来看，和薪酬、工作并无关系，而和同事关系、督导方式有关。这再一次提醒人们，工厂也是社会，社会化的沟通、交往、彼此尊重和帮助，事关工厂和谐。但在这方面，心态上高高在上的资方总是弯不下身段，意识不到其重要性。 对这段文字理解正确的一项是：

A.经济因素是决定工作满意度的关键指标

B.同事关系融洽的工厂极少发生恶性纠纷

C.劳资双方的尊重和沟通有利于工厂和谐

D.靠增加薪酬并不能提高工人工作满意度

有研究表明，工作满意度和五个因素相关，即工作本身、督导方式、薪酬、晋升机会及同事关系。就最近的一些工厂内部恶性纠纷来看，和薪酬、工作并无关系，而和同事关系、督导方式有关。这再一次提醒人们，工厂也是社会，社会化的沟通、交往、彼此尊重和帮助，事关工厂和谐。但在这方面，心态上高高在上的资方总是弯不下身段，意识不到其重要性。 对这段文字理解正确的一项是：

A.经济因素是决定工作满意度的关键指标

B.同事关系融洽的工厂极少发生恶性纠纷

C.劳资双方的尊重和沟通有利于工厂和谐

D.靠增加薪酬并不能提高工人工作满意度

有研究表明，工作满意度和五个因素相关，即工作本身、督导方式、薪酬、晋升机会及同事关系。就最近的一些工厂内部恶性纠纷来看，和薪酬、工作并无关系，而和同事关系、督导方式有关。这再一次提醒人们，工厂也是社会，社会化的沟通、交往、彼此尊重和帮助，事关工厂和谐。但在这方面，心态上高高在上的资方总是弯不下身段，意识不到其重要性。 对这段文字理解正确的一项是（ ）。

A.经济因素是决定工作满意度的关键指标

B.同事关系融洽的工厂极少发生恶性纠纷

C.劳资双方的尊重和沟通有利于工厂和谐

D.靠增加薪酬并不能提高工人工作满意度