题目内容
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[主观题]
我国现行劳动法司法解释属于劳动法的重要渊源
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A.最高人民法院的司法解释
B.劳动行政法规
C.行业协会的自律条款
D.国际劳工组织的所有公约
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第2题
下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。
A. 《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
B. 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
C. 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
D. 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
第4题
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的有()。
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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B.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
第6题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。
A. 海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C. 海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D. 海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
第7题
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。
A.劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系
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B.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
C.劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系
D.劳动者在家务劳动中发生的关系
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