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[主观题]

一般来讲,企业的人力资源,预期能够给企业带来未来的经济利益,因此可以确认为企业的资产。

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第1题

如果一个企业的人力资源没有被组织化,那么企业拥有的人力资源是没有意义的,不会给企业带来利益。

A.错误

B.正确

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第2题

企业人力资源的突出特征是企业对人力资源的()。

A.所有权

B.开发权

C.使用权

D.分配权

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第3题

()可以诊断企业人力资源管理现状,是企业发展的基石
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第4题

()可以诊断企业人力资源管理现状,是企业发展的基石。
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第5题

一般来说,企业人力资源管理$amp;A.工资项目

B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C.其他项目

D.员工住房基金

E.失业保险费

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第6题

经济价值法又称企业未来收益法,该方法认为,人力资源的价值就在于能够提供未来的收益。

A.错误

B.正确

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