题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
技能薪酬体系是以技能为基础确定（)。
A.可变薪酬
B.基本薪酬
C.总薪酬
D.间接薪酬
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A.业绩
B.员工的与工作相关的技能或知识
C.职位
D.任职者
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第3题
胜任特征薪酬体系是以知识、技能和经验为基础的薪酬体系，对企业而言，一项胜任特征越是稀缺越是难以获得，则（ ）。
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A.价值一定越高
B.要看是否对组织有用
C.要看市场供求情况
D.要看能否产生效益
第5题
薪酬体系设计最基础的有两种，一种是“以岗定薪”的职位薪酬体系，即以职位工作职责为主要衡量依据进行薪酬设计；一种是“以能力定薪”的能力薪酬体系，即以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。
第8题
某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。
A.职位工资体系
B.技能工资体系
C.能力工资体系
D.绩效工资体系
第9题
某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使那些销售人员如此出色，并把这些要素归支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于()。
A、职位工资体系
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B、技能工资体系
C、能力工资体系
D、绩效工资体系
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