题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

技能型薪酬体系被认为是一种以()为基础的薪酬体系。

A.业绩

B.员工的与工作相关的技能或知识

C.职位

D.任职者

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第1题

假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率50%,则起薪点为()。

A.2480元

B.1500元

C.1750元

D.3875元

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第2题

()是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力,包括体力、技术、技能、知识、经验等。

A.潜在形态的劳动

B.流动形态的劳动

C.凝固形态的劳动

D.实现形态的劳动

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第3题

职位薪酬体系设计流程的第一步是()。

A.职系的划分

B.职位分析

C.职位的划分

D.职位价值的评价

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第4题

对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()。

A.企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益

B.企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略

C.企业一般追求低于市场的薪酬水平

D.企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施

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