题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
按照菲德勒的权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）的领导方式较好。
A.以任务为中心
B.以人为中心
C.以技术为中心
D.以领导为中心
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A.团队导向型
B.技术导向型
C.关系导向型
D.任务导向型
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第6题
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是()。
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A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强
第7题
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向型的领导干得更好的情境是()。
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A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强
第8题
美国管理学家菲德勒的权变理论中，提出了三种影响领导行为效果的情境因素，其中最为重要的是( )。
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A．任务结构是否明确
B．领导者的职位权力强弱
C．领导者与被领导者之间的关系
D．领导者的领导风格适合度
第9题
菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于( )两个因素的合理匹配
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A．领导风格与领导情境
B．领导目标与领导途径
C．情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格
D．领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。
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