题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于赫塞-布兰查德情景领导理论观点,正确的是:()

A.每个领导都有自己的领导风格,员工应根据不同的领导风格调整自己的行为

B.一个好的领导者应该具备多种领导风格,以应对不同类型的员工

C.领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响

D.领导者的人格特性是先天决定的

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第1题

权变理论又称情境理论,下列理论属于权变理论的有( )

A、保罗·赫塞和肯尼思、布兰查德的“情境领导理论”

B、罗伯特·豪斯的“路径一目标理论”

C、布莱克和莫顿的“管理方格理论”

D、 A和 B

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第2题

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式

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第3题

赫塞一布兰查德情境领导理论他们认为每一维度有低有高,从而组合成以下具体的领导行为()。
A.成就型(高任务一高关系)

B.参与型(低任务一高关系)

C.授权型(低任务一低关系)

D.指导型(高任务一低关系)

E.推销型(高任务一高关系)

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第4题

赫塞一布兰查德情景领导模型的主要内容是什么?如何在实践中运用该模型?

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第5题

赫塞·布兰查德领导模型的基本观点。

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第6题

论述赫塞和布兰查德的生命周期理论对领导方式的分类。
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第7题

赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()

A.Y理论

B.领导生命周期理论

C.Z理论

D.权变领导理论

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第8题

下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第9题

赫塞—布兰查德的情境理论将重点放在领导者的成熟度水平上。()

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第10题

赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。

A.工作行为

B.工作的熟悉度

C.关系行为

D.下属的成熟程度

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