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[主观题]

组织职能就是通过建立、维护并不断改进组织结构以实现有效的 的过程。

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第1题

( )职能是管理者为实现组织目标而建立组织结构并推进组织协调运行的工作过程。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

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第2题

通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程,是指进行()。

A. 营销规划与计划管理

B. 营销控制管理

C. 营销组织管理

D. 营销绩效管理

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第3题

以下哪种情况可以建立职能结构型组织

A、企业规模大,需要各种销售职能划分

B、销售分公司、经销商、办事处广泛分散在各地区,并且由于销售渠道的关系,销售点较多

C、生产的商品或经营的商品品牌繁多,需要突出个性、体现差异

D、各种销售职能所建立的推销制度已成为其他竞争公司的竞争焦点

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第4题

对于许多跨职能部门的活动,哪种组织结构最有效?()

A. 矩阵型

B. B.项目型

C. C.职能型

D. D.任何组织

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第5题

3.企业组织可按其在实践中的关键职能进行组织结构的设计。这些关键职能包括()

A、以质量管理为关键职能的组织结构

B、以技术开发管理为关键职能的组织机构

C、以市场营销为关键职能的组织结构

D、以行政管理为关键职能的组织结构

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第6题

职能型警察组织结构又称为 警察组织结构。
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第7题

()是对组织活动和组织结构的设计过程。

A.组织结构

B.组织设计

C.组织管理

D.组织

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第8题

()是对组织活动和组织结构的设计过程。

A. 组织结构

B. 组织设计

C. 组织管理

D. 组织

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第9题

能同时兼顾组织的横向职能和纵向的组织结构是()。

A. 职能式

B. 矩阵式

C. 事业部式

D. 直线式

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第10题

组织的管理者设计和变革组织结构的过程是?

A、组织计划

B、组织结构

C、组织管理设计

D、组织变革

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