题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织急需扩大自身影响力,可以选择的最好的招聘渠道是

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网络

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第1题

招聘渠道受到组织的规模的影响。()

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第2题

招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是( )。

A.招聘会的档次

B.招聘会面对的对象

C.招聘会的组织者

D.招聘会的宣传

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第3题

招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。

A 招聘会的档次

B 招聘会面对的对象

C 招聘会的组织者

D 招聘会的宣传

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第4题

招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是( )。

A. 招聘会的档次

B. 招聘会面对的对象

C. 招聘会的组织者

D. 招聘会的宣传

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第5题

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

A.错误

B.正确

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第6题

在中央电视台发布招聘广告,比较适用的情况有( )。

A.候选人地区分布较广

B.组织需要迅速扩大影响

C.空缺岗位迫切需要补充

D.行业或职业的流失率较高

E.候选人相对集中于某个专业领域

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第7题

在专业杂志上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。

A、候选人地区颁布较广

B、组织需要迅速扩大影响

C、流失率较高的行业或职业

D、空缺岗位并非迫切需要补充

E、候选人相对集中于某个专业领域

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第8题

组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是( )。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主D.对较高层次的岗位以外部招聘为主

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第9题

组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。

判断对错

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第10题

指挥组织的变化,是影响招聘的内部因素。()

此题为判断题(对,错)。

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