以下哪种不属于劳动关系管理的内容？（）

A.劳动合同管理制度

B.员工聘用制度

C.董事会聘任制度

D.劳动纪律

A.战略规划

B.术决策

C.管理控制

D.日常业务管理

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

A、坚持贯彻劳动合同的各项条款

B、确保公司员工的申诉程序按劳动合同和有关法规执行

C、跟人力资源部门一起参加劳资谈判

D、分析导致员工不满的深层次原因

A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力

B．达到法定年龄，且不低于18周岁

C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

C、劳动关系发生在直接的劳动过程中

D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

A、劳动关系参加主体

B、劳动关系中介主体

C、劳动管理主体

D、劳动关系的服务主体

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系就是指劳动法律关系

C.劳动关系具有平等性和隶属性

D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性(2016年二级人力资源管理师考试真题)

以下各项中不属于夫妻共同财产的是( )。

A．婚姻关系存续期间，夫妻各自或共同劳动所得的收入和购置的财产

B．婚姻关系存续期间，知识产权的收益

C．婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复转费

D．虽属婚前财产，但在共同生活中由双方共同长期使用、经营、管理的财产

E．婚姻关系存续期间，继承或赠与所得的财产

① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容

② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求

③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法

④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④