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简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。...

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

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第1题

员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是( )。

A. 社会福利中包含法定员工福利项目

B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

C. 社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

D. 员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

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第2题

员工福利主要包括企业福利和法定福利两种，其中企业福利包括：（）

A、工会经费中支付给个人的补贴

B、基本的医疗保险费和失业保险费

C、单位为个人购买不属于临时性生活补助性质的支出

D、探亲路费

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第3题

员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？

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第4题

创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？

A、符合法律规定

B、吸引人才、留住人才

C、集体谈判的结果

D、享受国家的优惠税收政策

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第5题

法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。

A.企业年金

B.社会保险

C.各类休假制度

D.职业生涯规划

E.健康服务

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第6题

与计划经济条件下的单位福利相比，现代员工福利的特点...

与计划经济条件下的单位福利相比，现代员工福利的特点是()：①由政府政策强制推动，并由单位统一执行;②有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等;③只能遵循市场规则，并服从市场竞争规律;④主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②④

D.②③④

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第7题

企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

A．错误

B．正确

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第8题

简述汽车维修企业员工培训的内容和方法。

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