题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
与计划经济条件下的单位福利相比,现代员工福利的特点是():①由政府政策强制推动,并由单位统一执行;②有着更丰富的内容,如企业年金、高级雇员福利和股票期权等;③只能遵循市场规则,并服从市场竞争规律;④主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②④
D.②③④
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A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②④
D.②③④
第1题
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②④
D.②③④
第2题
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度
②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量
③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A、②③④
B、①②④⑤
C、①③④⑤
D、①②③④⑤
第3题
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
第8题
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第10题
A、国家一统资源的时代结束,单位自主性加强
B、单位作为行政组织的功能与再分配功能明显弱化
C、单位开始成为“雇主”,开始引进西方企业的那套福利机制,同时契约性关系被引进,单位与个人的控制与依附关系明显弱化
D、以上所列均正确
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