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在GB/T19001:2000中,规定对人力资源必须从哪几个方面进行识别和提供?

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第1题

资源提供的目的?对人力资源判断从哪几个方面考虑?
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第2题

依据GB/T19001-2000《质量管理体系要求》,哪些是人力资源的说法标准的规定?
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第3题

人力资源的质量包含哪几个方面?
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第4题

GB/T9001-2008中人力资源是指()

A. 组织的所有人员

B. 与产品质量有关人员

C. 在QMS内与产品要求符合性有直接或间接关系的人员

D. 与产品生产有关的人员

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第5题

A.供给分析

B.需求分析

C.供求分析

D.岗位分析

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第6题

人力资源规划包括哪几个阶段?

A、信息收集处理阶段

B、人力资源供需预测阶段

C、规划制定实施阶段

D、评估反馈阶段

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第7题

从人力资源的绝对数量上分析,可以分为哪几个方面?
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第8题

A.本条例

B.国家有关网络安全

C.互联网信息服务管理

D.以上都是

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第9题

如何加强人力资源成本管理,就从以下方面进行
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第10题

A.A行业特性分析

B.B行业历史分析

C.C行业规模结构分析

D.D行业市场结构分析

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