员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

下列说法错误的是：( )。

A．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同

B．试用期内的劳动者须提前10日通知用人单位，可以解除劳动合同

C．未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

D．即时辞职的劳动者，应当通知用人单位

劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，应（ ）。

A. 该试用期为劳动合同期限

B. 按无效劳动合同处理

C. 按无固定期限合同处理

D. 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

A、3个月

B、4个月

C、5个月

D、6个月

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前(  )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  A．1  B．2

  C．3  D．5

依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。

A.3

B.20

C.10

D.30

《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ）。

依据《劳动合同法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）d通知用人单位，可以解除劳动合同。 A．3 B．7 C．15 D．30

依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的