向下级单位行文,应当遵循以下规则()。
A.主送受理单位,根据需要抄送相关单位。重要行文应当同时抄送发文单位的直接上级单位。
B. 省联社不能向市县的党委、政府发布指令性公文或者在公文中向市县党委、政府提出指令性要求。
C. 涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文。
D. 擅自行文的,应当责令其纠正或者撤销。
A.主送受理单位,根据需要抄送相关单位。重要行文应当同时抄送发文单位的直接上级单位。
B. 省联社不能向市县的党委、政府发布指令性公文或者在公文中向市县党委、政府提出指令性要求。
C. 涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文。
D. 擅自行文的,应当责令其纠正或者撤销。
第1题
A、行文应当确有必要
B、党和政府可以互相行文
C、部门内设机构一般不得对外行文
D、一般不得越级请示和报告
E、向下级机关或者本系统的行文,都要同时抄送直接上级机关。
第2题
A、通知既可以把发文机关的意图、要求普遍告知并要求配合,也可以特定告知;通告则是普遍告知
B、通知可以而且也应该有主送机关、抄送机关等格式,而通告不需设计主送机关、抄送机关等格式
C、通知可内部行文,即内部行文告知下级或有关人员办理或了解某一事项;通告不能内部行文,它只能向社会公开行文告知人们应当遵守或知道某一事项
D、通知用来传达上级机关的意图与要求,并要求下级机关或有关人员遵守、了解并配合执行,通告则不然
第5题
A.己建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.节假日安排加班.不能按排补休的
C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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