题目内容
（请给出正确答案）
A.在某一海员处于随时待命的情况下，例如机舱处于无人看管时，如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间，则应给予充分的补休。
B. 在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要或救助目的，船长可要求一名海员从事任何时间工作，但情况恢复正常后，应尽快地确保在计划休息时间内从事工作的海员获得充足的休息时间。
C. 应对海员的日工作时间或其日休息时间进行记录，以便主管机关监督是否符合标准规定。
D. 船上应张贴一份工作安排表，该表应以英文等官方语言按标准格式制定，内容至少包括每一岗位在海上和在港口的工作时间表、最长工作时间和最短休息时间。
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第1题
A. 海员的正常工时标准应以每天8小时，每周休息1天和公共节假日休息为依据。
B. 最长工作时间在任何24小时时段内不得超过14小时，且在任何7天时间内不得超过72小时，最短休息时间在任何24小时时段内不得少于10小时，且在任何7天时间内不得少于77小时。
C. 休息时间最多可分为两段，其中一段至少要有6小时，且相连的两段休息时间的间隔不得超过15小时。
D. 集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练应以对休息时间的影响最小，并以不会造成疲劳的方式进行。
第2题
A. 集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。
B. 在某一海员处于随时待命的情况下，例如机舱处于无人看管时，如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间。
C. 在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要，船长要求一名海员从事任何时间工作。
D. 在船舶、船上人员、货物的需要救助时，船长要求一名海员从事任何时间工作。
第3题
B、海员发出提前终止"就业协议"的最短时间
C、海员在船工作的最长时间和最短休息时间
D、确保海员经过培训具备履行船上职责的资格
第4题
A. 各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；
B. 根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息；
C. 带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定；
D. 除非属于主管当局规定，否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。
第5题
B、体检证书的最长有效期为两年，船员低于18岁，体检证书的最长有效期应为半年;色觉视力证书的最长有效期应为三年
C、应禁止雇用或聘用18岁以下的海员从事可能损害其健康或安全的工作
D、应禁止18岁以下的海员在夜间工作
第6题
A. 海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。
B. 在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见
C. 公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求，船员签字接受即可。
D. 如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅。
第7题
①作为负责食品准备的船上厨师而受雇的海员必须就其所担任的职位经过培训并持有有效的证书；
②各成员国应确保悬挂其旗帜的船舶随船携带并供应充分满足船舶需求的质量、营养价值和数量均合适的食品和饮用水，同时考虑到不同的文化和宗教背景；
③在海员受雇期间，应为船上的海员免费提供食物；
④船舶向工作和（或）生活在船上的海员提供并保持与促进海员的健康和福利一致的体面起居舱室和娱乐设施。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ②③④
第9题
A. 除非海员经过培训或经证明适任或者具备履行其职责的资格，并成功地完成了船上个人安全培训，否则不得允许其在船上工作，按国际海事组织通过的强制性文件进行的培训和发证应被视为满足要求。
B. 如果船东利用那些在公约不适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，应保证这些服务机构符合规则的要求。
C. 海员招募和安置服务机构应符合规则所规定的标准。
D. 所有海员应能够利用高效、充分和可靠的系统寻找船上就业的机会，对其收费不应超过规定的比例。
第10题
A.8／56
B.10／70
C.12／77
D.10／77
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