题目内容
（请给出正确答案）
A. 预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
B. B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
C. C.传统预算模式强调的是遵从绩效
D. D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移
E. E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
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第2题
A. 迄今为止，我国还没有全国统一的有关财政绩效评价的法律
B. 要进行财政绩效管理改革，首要的问题是要有法律的约束
C. 目前评价指标的单一性，无法满足综合评价需要，影响财政绩效管理改革
D. 能够量化的公共产品或劳务的成本，应通过政府公开招标、政府采购等方式来进行间接衡量
第3题
A.提高预算管理水平是预算公开的最终目的
B.预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心
C.完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求
D.财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
第4题
下列关于全面推进管理会计体系建设的说法中，正确的有( )。
A、是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措
B、是推动企业建立、完善现代企业制度，推动事业单位加强治理的重要制度安排
C、是激发管理活力，增强企业价值创造力，推进行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价的重要手段
D、是财政部门更好发挥政府作用，进一步深化会计改革，推动会计人才上水平、会计工作上层次、会计事业上台阶的重要方向
第5题
A、审计人员一般是选择绩效审计评价标准
B、绩效审计评价标准可以包括定性指标
C、绩效审计评价标准可以是专家研究结论
D、审计人员要和被审计单位协商确定绩效审计评价标准
第6题
A、政府面对的“顾客”、即公众，是不同利益群体的统称。
B、对政府来说，财务绩效是一个闻所未闻的概念。
C、政府是要追求发展绩效的，问题是追求谁的发展。
D、政府绩效与企业绩效没有什么明显不同。
第8题
B．绩效管理的日常管理一般包括节点控制.分析讲评.监督检查.沟通反馈.资料管理等内容
C．绩效指标的考评标准细则，包括考评标准解释.数据来源.评分依据.资料报送等内容
D．个人年度绩效成绩应作为个人年度考核和评先评优的重要参考
第9题
A、绩效的概念最早出现在企业管理中
B、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果
C、绩效是要求用正确的方式做事
D、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义
第10题
A、传统的绩效评估往往把员工的个人品质作为主要的业绩评判标准
B、目标管理法把评估的重点放在员工的贡献上
C、在目标管理法中，管理者是评判人，而员工只是消极的旁观者
D、目标管理法认为目标是管理的出发点，也是管理的归宿
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