绩效评估的原则不包括（）

A、艺术性的原则

B、全面优化的原则

C、实用性原则

D、集中化原则

A.例外性原则

B.责、权、利结合原则

C.成本与服务协调原则

D.动态性原则

A.作泛泛的、抽象的、一般性评价

B.双向的沟通

C.指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因

D.建立彼此信任的氛围

A.坚持具体全面原则

B.互动原则

C.对事不对人原则

D.奖惩结合原则

B.主观全面原则

C.一致性原则

D.“软”“硬”结合原则

B、先肯定成绩，再指出缺点。

C、应简洁明快、直截了当指出对方的不足之处。

A.评估标准、步骤客观明确，评估实事求是

B.评估与当时当地主客观条件相适应，有实行的可能

C.了解全貌，全面考察，综合评估

D.只考虑被评对象的过去情况

A、科学性的原则

B、集中化的原则

C、艺术性原则

D、体现信息化和政务绩效评价的特点

B.具体的

C.重点的

D.可实现的

A、让授权成为绩效评估的一项内容

B、不要只授责任，却不授权力

C、授权要掌握员工的个性差别

D、不能允许犯错