服装色彩设计的相关因素有穿着者、服装配饰、材质及（）。

变化设计是以一种服装( )为基础，进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化，从而构成全新的设计形式。

A.色彩

B.面料

C.图案

D.款式

实用型服装的设计所表现的对象是穿着者，其设计要迎合穿着者的喜好，符合其( )，在满足穿着者需求的前提下，进行创意。

A.性格

B.个性特点

C.修养

D.意志

A、工业设计

B、造型设计

C、企业设计

D、材料设计

服装设计的准备阶段是( )阶段。包括明确穿着对象及穿着目的，为设计准确定位等内容。

A.设计构想

B.画款式图

C.收集相关信息

D.明确设计任务

五彩公司为一家劳动密集型的大型服装设计、加工及销售企业，加工服装所需的原料，包括布料、纽扣及装饰品等，原料主要来自国内外近百家纺织厂和其他相关厂家。该公司的材料采购程序如下：

(1)加工车间主任白杨根据加工需要填制一式三联的《订购单》，直接向供货方订购原料，第一联交购货方，第二联车间留存，第三联送交验收部门。

(2)材料运达后，直接由质检部点验，在确认质量合格、数量正确，并与采购发票核对无误后，由质检部经理杨柳在《收货单》上签字，然后将已签字的《收货单》连同发票送交财务部门。

(3)财务部门指定材料会计何叶负责登记材料采购业务。何叶根据质检部门送交的《收货单》和采购发票，分别登记材料明细账和应付账款明细账，并据以填制《付款凭单》，交出纳员付款。

(4)材料验收合格后，由质检部通知加工车间主任白杨，将材料转运到加工车间的材料存放点，车间材料管理员李梓清点后在库存材料账上登记所收的材料数量，并根据各加工人员的需要直接发出材料。

【分析要求】

(1)分析五彩公司材料采购制度中存在的缺陷;

(2)针对存在的缺陷，提出加强内部控制的措施。

A.细节元素

B.服装廓形

C.服装色彩

D.腰线设计