B、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C、员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
第1题
B、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C、员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
第2题
B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
第3题
A.因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
B.每月加班时间不超过30小时
C.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假
D.王某每年休年假3天
第4题
根据下述资料,回答问题。
2013年6月30日,王某与乙公司为期两年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限两年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。
2014年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。
2014年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
1.对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。
A.乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。
A、因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
B、王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
C、每月加班时间不超过30小时
D、王某每年休年假3天
3.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。
A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无需向甲公司支付违约金
B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
4.对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )。
A、王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同
B、王某通知甲公司后即可解除劳动合同
C、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
D、王某有权要求甲公司支付经济补偿
第5题
2013 年 7 月 2 日新入职职工,在 2015 年 9 月 28 日休年假,可休假()天。2016年初级会计职称考试真题及答案(网友回忆版)
A 5天
B 10天
C.15天
D.0天
第7题
A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500
B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000
C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500
D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000
第8题
根据方先生在两家公司的累计工作年限,他可以休( )天年假。A.5
B.10
C.15
D.20
如果方先生今年请病假累计( ),则方先生不应享受今年的年休假。A.10天以上
B.20天以上
C.2个月以上
D.3个月以上
甲公司对仲裁裁决不服,可以( )。A.要求再次仲裁
B.向人民法院起诉
C.向高级人民法院申请撤销裁决
D.向劳动行政部门投诉
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第9题
A.连续工作一年以上享有带薪年休假,应休年假年度内给
B.若不支付未休年假的报酬,随时解除合同+经济补偿金
C.劳动者离职时,应享受而未享受的年假,视为自动放弃
D.在离职前已休年假的,不再扣回
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