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[单选题]

测量信度主要包括()。

A.复本信度

B. 折半信度

C. 再测信度

D. 准则信度

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第1题

评价评定量表信度主要包括

A.内部的一致性

B.受试者测量一致性

C.重测一致性

D.不同评定者测量的一致性

E.筛查一致性

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第2题

信度主要包括( )。

A.重测信度

B.内容信度

C.结构信度

D.同质性信度

E.评分者信度(2016年人力资源一级管理师真题)

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第3题

信度的主要形式包括()等。
A.重测信度

B.复本信度

C.内在一致性信度

D.评分者信度

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第4题

招聘评估的信度主要包括()

A.稳定信度

B.等值信度

C.内在一致性信度

D.评分者信度

E.同测信度

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第5题

招聘评估的信度主要包括()。

A评分者信度

B同测信度

C稳定信度

D等值信度

E内在一致性信度

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第6题

教育测量的要素不包括( )。

A.参照点

B.单位

C.信度

D.量表

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第7题

常见的影响信度的因素主要包括()。
A、样本特征

B、测验的长度

C、测验的难度

D、测量的时间间隔

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第8题

内部一致性信度( )。

A.主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度

B.包括分半和同质信度

C.与测验长度之间呈负相关关系

D.与测验长度之间呈正相关关系

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第9题

内部一致性信度( )。

A.主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度

B.包括分半和同质性信度

C.与测验长度之间呈负相关关系

D.与测验长度之间呈正相关关系

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第10题

影响统计推论效度的因素不包括

A、统计功效低

B、违反统计检验的假设

C、测量信度低

D、实验者效应

E、实验处理未标准化

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