绩效工资制的形式包括（）。

B、岗位工资制

C、计件工资制

D、提成工资制

A.计件工资制

B.薪点工资制

C.销售提成工资制

D.佣金制

A.计件工资制

B.佣金制

C.薪点工资制

D.提成工资制

A．岗位工资制

B．技能工资制

C．组合工资制

D．绩效工资制

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

A.绩效工资制

B.组织所有权分享制

C.团队奖金制

D.报酬分享制

A．技能工资制是绩效工资制的一种形式

B．技能工资制不应与同时使用

C．技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力

D．以上答案都不对

A．固定工资制

B．组合工资制

C．绩效工资制

D．岗位工资制

E．技能工资制

A.绩效工资制的基础缺乏公平性

B.计件工资制属于绩效工资形式

C.绩效工资过于强调个人的绩效

D.绩效工资制很公平，没有争议