题目内容
（请给出正确答案）
A.早期故障阶段这一阶段的产品故障主要是设计与制造中的缺陷
B.偶然故障阶段产品故障率可降至一个较低的水平，且基本处于平稳状态，可以近似认为故障率为常数
C.耗损故障阶段产品故障率迅速上升，很快出现产品故障大量增加或报废的现象
D.耗损故障阶段是产品的主要工作期间
E.规定的允许故障率越高，产品的使用寿命越少
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第1题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，1年内，受第2次通报批评的给予()处理。
A.调整工作岗位
B.停职(离岗学习)
C.免职
D.限期调离
第2题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。
A.违规问责
B.违规积分
C.通报批评
D.离岗学习
第3题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为，给予有关责任人()问责处理。
A.调整工作岗位
B.通报批评
C.离岗学习
D.免职
第4题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。
A.调离岗位
B.离岗学习
C.通报批评
D.调整工作岗位
第5题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。
A.新任工作岗位
B.降低一个工资档次
C.原工资标准
D.基本工资
第6题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，限期调离的期限为()个月。
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月
第7题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对决定问责的，问责归口管理部门填制《中国农业发展银行违规问责审批表》(附件)，按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。
A.分管部门
B.人力资源部门
C.纪检监察部门
D.问责归口管理部门
第8题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。
A.10个
B.15个
C.20个
D.30个
第9题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人应就问责事实作出()。
A.情况说明
B.申诉
C.书面检查
D.答辩
第10题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，决定立项组成调查组成员应不少于()人。
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
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