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[主观题]

2009年以()为首,开展的集团的内部沟通研讨会,促进了整个部门之间的沟通。

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第1题

内部沟通是组织内上下级之间、部门之间、员工之间的沟通。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

内部沟通是组织内上下级之间、部门之间、员工之间的沟通。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

矩阵结构的优点是( )。

A.加强了组织内部的横向联系,促进各职能部门之间的沟通与协调

B.各类人才的创造力得到了充分发挥和利用

C.灵活性和适应性强,目标明确,工作效率高

D.有效避免了多头指挥的现象

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第4题

组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为( ) 。

A、上行沟通

B、下行沟通

C、横向沟通

D、斜向沟通

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第5题

为加强企业内部的横向联系,促进了各职能部门之间的沟通与协调,企业宜采用( )组织形式。

A.按职能划分部门

B.按地区划分部门

C.按产品划分部门

D.矩阵结构

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第6题

组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为()。

A上行沟通

B下行沟通

C斜向沟通

D平行沟通

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第7题

同级沟通的重要性()

A、减少部门之间的冲突

B、消除上下沟通的障碍

C、促进部门间达成共识

D、节省时间,方便协调

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第8题

A.公开

B.公正

C.公平

D.透明

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第9题

护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于()

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向沟通

D. 垂直沟通

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第10题

护理部与后勤部门之间的沟通属于( )

A.上行沟通

B.下行沟通

C.横向沟通

D.逆向沟通

E.沟通障碍

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