题目内容 (请给出正确答案)
软件调试的目的是______。A.发现错误B.改正错误C.改善软件的性能D.挖掘软件的潜能
[单选题]

软件调试的目的是______。

A.发现错误

B.改正错误

C.改善软件的性能

D.挖掘软件的潜能

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第1题

A、科学决策B、交往协调C、技术技能D、身体素质E、独立精神 高层护理管理者主要需要哪方面能力()

A、科学决策

B、交往协调

C、技术技能

D、身体素质

E、独立精神

高层护理管理者主要需要哪方面能力()

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第2题

中层护理管理者主要需要较强的能力是()A.科学决策B.交往协调C.技术技能D.身体素质E.独立精神

中层护理管理者主要需要较强的能力是()

A.科学决策

B.交往协调

C.技术技能

D.身体素质

E.独立精神

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第3题

高层护理管理者侧重需要那种能力()

A.技术能力

B.交往协调能力

C.科学决策能力

D.组织能力

E.用人能力

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第4题

根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力A.技术能

根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力

A.技术能力

B.交往协调能力

C.科学决策能力

D.组织能力

E.用人能力

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第5题

根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力A.技术能

根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力

A.技术能力

B.交往协调能力

C.科学决策能力

D.组织能力

E.用人能力

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第6题

根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力A. 技术能

根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力

A. 技术能力

B. 交往协调能力

C. 科学决策能力

D. 组织能力

E. 用人能力

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第7题

作为高层管理者尤其需要较强的()。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.专业知识技能

作为高层管理者尤其需要较强的()。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.专业知识技能

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第8题

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。A.人际技能B.领导技能C.技术技能

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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