人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益（）

第1题

以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第2题

人力资源规划应包括的含义是( )。

A．从组织的目标与任务出发,要求组织人力资源的质量、数量和结构符合其特定的生产资料和生产技术条件的要求

B．在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益

C．保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D．以实现组织目标为主,可不满足个人的利益

E．人力资源不可能与未来组织发展各阶段的动态适应

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第3题

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。

A.长期利益

B.眼前利益

C.经济实惠

D.精神满足

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第4题

人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。

A.从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求

B.在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高

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第5题

以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第6题

以下关于人员规划的说法不正确的是（）

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求

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第7题

以下关于企业人员规划的说法，不正确的是（）。

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第8题

以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第9题

人力资源规划是( )。

A．使组织的各级工作岗位能及时获得必要质量和数量的人力资源而做的计划

B．在有效安排组织目标和满足个人目标之间保持平衡的条件下,使组织拥有必要数量和质量,与工作任务相适应的人力资源

C．系统评价人力资源需求,确保必要时可以获得所需数量且具备相应技能的员工的过程

D．包括实现个人利益在内的组织目标,应在此思想指导下解决组织发展过程中人与生产资料的相互匹配问题

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第10题

组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

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