非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。()

非法定员工福利是指企业资助建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目通常分为()

A、收入保障计划

B、健康计划

C、员工服务计划

D、社会保险

非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。

①以企业年金为主要企业补充养老保险

②各种企业补充医疗保险

③商业保险

④失业保险

A、①③

B、①②③

C、①③④

D、①②③④

员工福利是指员工的( )。

A．薪酬收入

B．所有收入

C．工资性收入

D．非工资性收入

员工福利是指员工的( )。

A．养老金

B．薪酬收入

C．工资性收入

D．非工资性收入

员工福利是指员工的( )。

A．养老金

B．薪酬收入

C．工资性收入

D．非工资性收入

广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。( )

A.正确

B.错误

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A.② ③ ④

B.① ③ ④

C.① ② ④

D.① ② ③

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。

A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

狭义的员工福利是指（ ）

A．企业为满足劳动者的生活需要，在工资收人以外，向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

B．企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务

C．作为企业成员，享受企业的集体福利

D．企业为员工提供各种奖励