题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属,包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
A.①③
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
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A.①③
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
第4题
市场化的经济体制改革促成了中国员工福利制度的第二次制度变迁。以社会化管理、社会化发放为特征的社会保险制度改革是在20世纪80年代中期全面启动。关于这次变迁的动因,以下说法正确的是()。
①经济体制改革所带来的变化动摇了单位保障制的经济基础与社会基础
②单位保障制自身存在着缺陷,并在实践中造成日益严重的负面影响
③减轻了国家财政的负担
④顺应世界上社会保障改革的潮流
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
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