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[单选题]

企业在招聘员工的过程中,要遵循的原则包括()

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.保密原则

E.双向选择原则

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第1题

在人员招聘过程中,应遵循一些基本原则,不包括以下的()
A.竞争、择优、全面的录用原则

B.与职位相匹配的技能要求

C.先内部后外部的原则

D.高质量基础上的效率优先

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第2题

企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.及时准确原则

D.效率优先原则

E.双向选择原则

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第3题

企业发布招聘信息要遵循的原则:()
A、及时原则

B、面广原则

C、成本原则

D、层次原则

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第4题

招聘过程中,需要遵循的原则有( )。

A.提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标

B.必须坚持计划性原则,必须制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作

C.必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则,充分配合组织各机构、部门的工作需要,为组织提供可靠、及时的人力保障

D.招聘程序要坚持科学化原则,制定一套科学而实用的操作程序

E.控制人力成本

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第5题

在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
A:效率优先原则,双向选择原则,公平.公开.竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则

B:效率优先原则,公平.公开.竞争原则

C:B.效率优先原则,双向选择原则

D:遵循国家法令法规和政策的原则

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第6题

企业选择招聘方式时应遵循的原则?
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第7题

为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作

E,组织者在面试前做好各方面的准备工作

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第8题

下列属于招聘沟通中应遵循的原则的是( )。
A. 目的明确

B. 气氛和谐

C. 客观公正

D. 维护企业形象

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第9题

招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,企业在实施招聘制度过程中的注意事项,不包括()

A、避免歧视性内容

B、履行告知义务

C、符合企业发展需要

D、遵循企业惯例

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