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[单选题]

古典组织理论中,组织形式的核心是()

A.权力与分工

B.分工与调整

C.职权与职责

D.职责与调整

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第1题

古典组织理论中,组织形式的核心是: ()

A. 职权与职责

B. 权力与分工

C. 分工与调整

D. 职责与调整

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第2题

A.错误

B.正确

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第3题

现代组织理论为指导的组织设计,是以权变理论为依据的。

A.错误

B.正确

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第4题

管理理论以组织为核心。

A.错误

B.正确

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第5题

组织的最高目标是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂,也是维系组织生存发展的精神支柱。

A.错误

B.正确

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第6题

新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程,而劳动过程理论则关注组织的政治运作。

A.错误

B.正确

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第7题

“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

A.错误

B.正确

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第8题

下列组织变革中()是组织结构的变革。

A.改变各组织机构之间的权责关系,即改变原有的直接领导关系

B.重新安排信息沟通渠道

C.改变工作流程

D.改变权责不明和机构重叠现象

E.对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新

F.通过对人员进行再培训

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第9题

美国市政府组织形式中,最古老、最通用的是()

A.市长-市议会制

B.市经理制

C.委员会制

D.大都会区制

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第10题

关于项目监理机构组织形式的说法,正确的是()。

A.矩阵制监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小

B.直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路线短

C.直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目

D.职能制监理组织形式能发挥职能机构专业管理作用,提高管理效率

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