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[单选题]

使用实名制管理系统要达到的目标是()。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

D.以上都是

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第1题

使用实名制管理系统要达到的目标是()
A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工

B、加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中

C、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

D、减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润

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第2题

通过实名制管理系统的使用,要达到的目的()。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;

B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;

C.显示企业管理能力;

D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。

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第3题

以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是( )

A.保障最低工资

B.提高企业劳务管理水平

C.增快施工进度

D.提高劳动管理效率

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第4题

通过实名制管理系统的使用,不能达到( )的目的。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工

B.提高建筑企业劳务管理水平

C.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

D.改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

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第5题

通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的。

A.错误

B.正确

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第6题

实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

此题为判断题(对,错)。

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第7题

实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。
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第8题

劳务管理中实名制管理的基础是( )花名册管理。

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第9题

劳务管理中实名制管理的基础是()花名册管理。

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第10题

以下不属于实名制管理系统的是( )

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.施工队伍信用等级评价管理

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