劳务纠纷的特点有（）。

劳务纠纷的特点有：()

A.多发性

B.地域分散性C经济利益主导性

C.矛盾激化性

D.时段性

劳务纠纷的特点有：()。

A.多发性

B.地域分散性

C.经济利益主导性

D.矛盾激化性

E.时段性

A.劳务纠纷案件在数量上放缓，呈现年递减趋势。

B.集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。

C.集体劳动争议上升幅度较大。

D.大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区），山区（县、区）劳动争议数量较少。

A.劳务纠纷多发性

B.地域分散性

C.经济利益主导性

D.矛盾激化性

劳务纠纷的特点不包括下列哪一项( )

A.劳务纠纷多发性

B.地域分散性

C.经济利益主导性

D.矛盾激化性

劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有()等特点。

A.突发性

B.季节性

C.时段性

D.群体性

E.分散性

下列关于劳务派遣特点的说法错误的是( )。

A．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

B．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

C．派遣机构与接收单位发生争议，属于劳动争议

D．派遣机构与接收单位发生争议，属于民事纠纷

目前我国在某国的劳务人员约3000多人，分别从事纺织、建筑、造船、农业等领域的工作，多数是建筑工人。近段时间以来，几乎每天都有几十名中国劳务人员来到我国驻当地大使馆，请求使馆协助解决他们面临的劳务纠纷和种种困难。随着时间推移，在当地务工的中国建筑工人大规模前往中国驻该国使馆请愿。据最初频繁请愿的300多人反映：1)他们来当地务工半年多，中介机构和雇主一直未能为工人办妥合法务工和居留手续，使许多人实际上成了“黑工”;2)到当地后实际领取的工资与国内派出单位当初的承诺有出入。中介公司承诺可以在当地打工三到五年，每月工作200多个小时，时薪为3欧元，不少劳工为此交纳了近十万元的出国服务费。但他们只干了半年，签证就到期了，此时有的才挣了不到3万元。雇主随意更改合同，克扣和拖欠工资的情沉时有发生，劳工的工作生活环境迅速恶化。在使馆的积极配合下，各地工作组采取谈妥一批回国一批的方式，因务工居留手续出问题而在当地“非法滞留”的300多名中国务工人员基本都J顷利回国。 国际工程劳务的一般特点()

A.多国复杂性且有较大的流动性

B.符合要求的劳务资源短缺，劳务综合素质参差不齐

C.使用量大

D.劳务人员背景复杂

E.受政府影响较大

下列是关于民事诉讼程序和仲裁各自特点及相互关系的一些表述，其中正确的是：( )

A．因劳动合同发生的纠纷在向法院起诉之前，必须先由劳动仲裁委员会仲裁

B．仲裁审理过程可由当事人选择是否予以公开，而民事诉讼审理公开与否完全依照法定

C．当事人双方对仲裁协议的效力有异议，而同时向仲裁委员会和法院提请裁决的，应当由法院裁决，但仲裁机构已经做出决定的，其决定具有法律效力

D．当事人向法院申请撤销仲裁裁决的，法院应当适用普通程序进行审理

下列哪一选项属于《民事诉讼法》直接规定、具有简易程序特点的内容？

A．原告起诉或被告答辩时要向法院提供明确的送达地址

B．适用简易程序审理的劳动合同纠纷在开庭审理时应先行调解

C．在简易程序中，法院指定举证期限可以少于30天

D．适用简易程序审理民事案件时，审判组织一律采用独任制

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