智力拼板理论反映了竞争情报工作的综合性特征。

此题为判断题(对，错)。

模型从功能和作用可分为( )。

A、智力拼板

B、舰船模型、车模型

C、飞行器模型

D、建筑模型

E、沙盘及科幻模型

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”．

根据上述定义，下列不符合短板理论的是( )。

A.菜单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是( )。

A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）。

A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是( )。

A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）。

A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是：

A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）。

A.某单位员工工作积极性降低。单位遂任命一位新领导．提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康。使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）。

A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产