用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（ ）

此题为判断题(对，错)。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知()。

A.董事会

B.监事会

C.劳动者

D.工会

此题为判断题(对，错)。

用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。()

根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

A.用人单位

B.劳动保障行政部门

C.人民法院

D.工会组织

根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 A．用人单位 B．劳动保障行政部门 C．人民法院 D．工会组织

A.用人单位

B.国家

C.工会

D.团体组织

按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当()

A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B.与工会或者职工代表平等协商确定

C.经职工代表大会通过

D.公示，或者告知劳动者

根据《劳动合同法》的相关规定，下列说法错误的是：( )。

A．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

B．制定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经过职工全体大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

C．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

E．《劳动合同法》要求县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（ ）

A．用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

B．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

C．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

D．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务