题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当()

A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B.与工会或者职工代表平等协商确定

C.经职工代表大会通过

D.公示，或者告知劳动者

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第1题

下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。

A.关于工作时间的规章制度

B.企业单方解除劳动者的劳动合同

C.企业进行经济性裁员

D.企业准备引进先进设备

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第2题

下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选()无法找到。但答案正确

A.企业主要负责人的近亲属

B.企业行政负责人

C.企业主要技术工人

D.基层工人

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第3题

下列哪些事项属于职工代表大会的职权()。

A.听取本公司发展规划

B.讨论集体合同草案

C.评议本公司的董事

D.更换监事会中的职工代表

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第4题

我国劳动法律渊源包括()。

A.最高人民法院的司法解释

B.劳动行政法规

C.行业协会的自律条款

D.国际劳工组织的所有公约

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