题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对格式条款有两种以上解释的，应当（)。A．以合同中规定的有解释权一方的解释为准B．以制定格式条款一

对格式条款有两种以上解释的，应当()。

A．以合同中规定的有解释权一方的解释为准

B．以制定格式条款一方的解释为准

C．作出不利于提供格式条款一方的解释

D．按照民法自愿原则处理

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对格式条款有两种以上解释的，应当（)。A．以合同中规定的有解…”相关的问题

第1题

心境障碍发病机制的生化假说，不包括（）

A．多巴胺假说

B．5-HT假说

C．第二信使改变

D．氨基丁酸（GAB假说

E．去甲肾上腺素（NE.假说

点击查看答案

第2题

心境障碍发病机制的生化假说，不包括（）

A．γ氨基丁酸（GABA）假说

B．第二信使改变

C．多巴胺假说

D．5-HT假说

E．去甲肾上腺素（NE）假说

点击查看答案

第3题

心境障碍发病机制的神经生化假说主要包括

A．γ-氨基丁酸假说

B．去甲肾上腺素假说

C．谷氨酸假说

D．多巴胺假说

E．乙酰胆碱假说

点击查看答案

第4题

心境障碍发病机制的神经生化假说主要包括（）

A．-氨基丁酸假说

B．去甲肾上腺素假说

C．谷氨酸假说

D．多巴胺假说

E．乙酰胆碱假说

点击查看答案

第5题

心境障碍发病机制的神经生化假说主要包括（）

A．γ-氨基丁酸假说

B．去甲肾上腺素假说

C．谷氨酸假说

D．多巴胺假说

E．乙酰胆碱假说

点击查看答案

第6题

与精神分裂症有关的发病机制，在生化方面主要是A．去甲肾上腺素假说B．5-羟色胺假说C．多巴胺假说D．

与精神分裂症有关的发病机制，在生化方面主要是

A．去甲肾上腺素假说

B．5-羟色胺假说

C．多巴胺假说

D．乙酰胆碱假说

E．醋谷胺假说

点击查看答案

第7题

与精神分裂症有关的发病机制，在生化方面主要是A．去甲肾上腺素假说B．5羟色胺假说C．多巴胺假说D．乙

与精神分裂症有关的发病机制，在生化方面主要是

A．去甲肾上腺素假说

B．5羟色胺假说

C．多巴胺假说

D．乙酰胆碱假说

E．醋谷胺假说

点击查看答案

第8题

与分裂症有关的发病机制，在生化方面主要是：( )

A．去甲肾上腺素假说

B．5-羟色胺假说

C．多巴胺假说

D．乙酰胆碱假说

点击查看答案

第9题

心境障碍的神经生化假说包括（）

A．GABA假说

B． 5HT假说

C． NE假说

D． DA假说

E．以上均是

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信