在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

A．组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、职责和报告关系的过程

B．在项目生命周期内，制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性，又要随着项目的进展做必要的修改

C．形成合适的团队机制，可以提高项目管理班子的工作效率

D．项目管理班子成员可以通过外部招聘获得，也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配

E．在矩阵组织机构中，当项目经理和职能经理意见不一致时，以职能部门意见为准

A.用人部门

B.劳动力市场

C.政府部门

D.人力资源部门

A.负责招聘计划的制定和报批

B.负责笔试考卷的设计

C.负责面试、甄选工作的组织

D.做出正式录用决策

A、招聘策略

B、招聘计划

C、甄选

D、寻找候选人

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B．招聘费用预算

C．招聘的截止日期

D．人员录用后的绩效考核方案

E．招聘工作时间表

A、制定招聘计划

B、制定招聘决策

C、选择招聘渠道

D、选择招聘方法