（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

（ ）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

A.工作轮班制

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.体力消耗强度

（）指标岗位评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度

A.工作轮班制

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.体力消耗强度

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。

根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%

B.不低于工资的150%

C.不低于工资的200%

D.不低于工资的300%

A．错误

B．正确

此题为判断题(对，错)。