激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在()
A.有利于激发和调动员工的积极性
B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
C.有助于增强组织的凝聚力
D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
A.有利于激发和调动员工的积极性
B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
C.有助于增强组织的凝聚力
D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
第1题
A. 有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来
B. 有利于激发和调动职工的积极性。
C. 促进内部各组成部分的协调统一
D. 有助于增强组织的凝聚力。
第2题
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
第3题
A.资源需求分析
B.资源储备说明
C.组织方针
D.资源供给分析
第6题
A.保障性的报酬不能太高,因为保证性的报酬激励作用不足
B.只有充足的激励因素才能让人得到满足
C.注意避免由于奖金的可变性带来的风险影响员工的基本需求
D.员工对于自身能力的评价很重要,组织要为达到绩效目提供培训
第7题
要求:
(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;
(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;
(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;
(4)简要说明业绩评价的程序。
第8题
第9题
A.影响那些不直接向项目经理汇报的团队成员的能力
B.了解出全体团队成员不同职责的能力
C.给与团队成员不同激励的能力
D.协调团队成员之间冲突的能力
第10题
A.沟通能使上级与下级的关系变的融洽,利于下级想法的表达
B.沟通是实现组织目标的重要手段
C.沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径
D.沟通也是企业与外部环境之间建立联系的桥梁
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