人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责，企业其它部门与此无关

人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责，企业其它部门与此无关。()

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

人力资源管理部门的工作包括（ ）。

A．建立员工档案

B．制定人力资源计划

C．承担企业各级员工之间沟通的主角

D．员工的招聘和配置

E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

人力资源规划由（ ）等工作构成。

A.人力资源管理计划

B.人力资源开发计划

C.人力资源规划实施

D.人力资源制度建设

E.人力资源财务制度建设

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ） A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求报告 C．拟定平衡需的计划 D．预测公司的人员供给

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟定平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()

在制定人力资源规划于，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给